毎年実施でも同じ研修は一度もない

毎年入社式の後お会いするフレッシュUDi確認検査様の新入社員の皆様。
最初に触れ合う社会人として見本となるべくご指導していこうと、こちらも身が引き締まる思いです。

新入社員の傾向は毎年違います。それは内定者研修で凡そ見えてきます。そして、その年の新入社員が得意とするところを伸ばし、苦手とするところを研修で改善するようにカリキュラムを組ませていただきます。ですから、一度として前年と同じテキストを使うことはありません。

FINEST講師は、研修は失敗の場でいい！と思っています。現場に出て最高のパフォーマンスを発揮するために、私たち講師の前で失敗し修正指導されることで、彼らは完成されていきます。

新入社員研修で彼らは様々な使える武器を手にしました。実際の場面でその武器を使いこなそうと挑戦するでしょう。しかし、現場でも失敗することはやはりあります。UDi確認検査様は、FINESTの新入社員研修を１日７時間しっかり実施した後は、それぞれの支店でしっかり新入社員をサポートしていき、社を挙げて新入を育てようとする姿勢が見られます。

そのためにFINESTでは新入社員研修報告を受講者一人一人について丁寧に実施します。FINESTとの連携で大切な新入社員を会社の戦力に育て上げましょう。