輝いている女性になるために

もはや男女の区別はない時代

ジェンダーフリーが問われるようになりビジネスシーンでも業務内容で男女の区別をすることは少なくなってきました。これまで女性の権利が認められなかった業務も任せられるようになったと同時に、これまで男性にやってもらえば良いと頼っていた部分があるとすれば、女性も責任をもって行わなければならない業務も出てきました。

ジェンダーという言葉は「文化・社会的な性の区別」に用いられますので、「生物学的な区別」は身長差、体力差などフィジカルな違いはあります。そしてそのフィジカルな特性の違いは、男性にしかできない、女性にかできない立ち居振る舞いというものも出てきます。そして日本語の言葉遣いにおいては使用する言葉にも、男女の性差の違いがあるのが特徴的です。　　　　　　　　

FINESTの女性のためのマナー講座は、女性らしさを強いるものではなく、自信をもってライフプランやキャリアプランを考えたい方のために作られた講座です。まさに女性を応援する講座なのです。

緩やかになったM字カーブ（年齢階層別労働力率）

令和2年に男女雇用機会均等法成立 から35 年を迎えました。厚生労働省の「男女雇用機会均等法成立35 年を迎えて」を見ると、昭和 60 年と令和3年を比較すると、女性の労働力率（15歳以上人口に占める労働力人口の割合）は上昇しているが男性はほぼ横ばいである。また年齢階級別の労働力率は昭和 60 年と比べると、令和3年はＭ字型カーブが緩やかになってきています。

＊労働力率のM字カーブとは？結婚・出産期に当たる年代に一旦低下し，育児が落ち着いた時期に再び上昇するという，いわゆるＭ字カーブを描くこと。

これは女性が結婚・出産によってキャリアを諦めないなど、自分でライフプランとキャリアプランについてより多くの選択肢を持つことができるようになったのではないでしょうか。

キャリア形成を支えるCAの気遣いのスキル

キャリアを継続するために、このままではいけない！何かスキルを身に付けたい！と考える方も多いのではないでしょうか。これまでの経験に加えて、新たな視点で知見を増やすことは今後のキャリア形成において大いに役に立つことでしょう。

FINESTの女性のためのマナー講座では、講師がANA CA時代に培った接客のスキルを様々なコミュニケーションのシーンに活かしていけるようにご指導します。生きていく中でコミュニケーションをとることは不可欠であり、コミュニケーションをとる中では意図せずに人を傷つけること人から傷つけられることもあります。

講座の中ではCAの気遣いの対応や言葉選びをご指導するのですが、これは性別によらず社会で能力を発揮するために必要なことです。

女性のためのマナー講座を受講するのはこんな方

1日の研修で、明日からの自分が変わります。自分の魅力に気が付いて新たな目標をみつけて楽しく日々を過ごしませんか？

大人気！マッチングカラー(似合う色）＆骨格診断

女性のためのマナー講座は、これから更にスキルアップを目指す女性の皆様に 身に付けて欲しい内容が満載です。 特に他のマナー講座ではあまりみない、マッチングカラー（似合う色）と骨格診断が入っています。研修内容の最初に実施するので、見た目から魅力的に変身し、研修のモチベーションアップを図れます。

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メイクカラー研修 | 企業研修・社員教育のFINEST株式会社

こんな経験はありませんか？☑　美容部員さんにしてもらったメイクが家に帰って自分ではできなかった。☑　チークをすると、あか抜けない。☑　リップの色が似合わない。☑　眉の書き方が分からない。☑　顔が黒ずんで見える。これらは、自分に似合う色を知らないために、店舗で薦められるままにメイクカラーを使っていつころから起こります。メイクを変えるだけで、顔色があかるくなり、表情まで明るくなります。そして仕事へのモチベーションも変わったというお声を多くいただきます。是非、モチベーションアップのために、メイクカラー研修をとりいれてみませんか？

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